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企业愿景的书籍
宣传画册 宣传画册是一种图文并茂的宣传书籍形式，通常以图片为主，配以简短的文字说明。它们常被用于展示企业形象、产品特点、旅游景点等。宣传画册设计精美，内容丰富，能够吸引读者的注意力，并传递宣传信息。宣传手册 宣传手册是一种较为详细的宣传书籍，旨在向读者传递特定的信息或理念。
《战略管理必读12篇》非常经典的企业战略书籍，兼具实战性与理论性，入门和精修必读。在全球化、数字化，而且多变化的商业环境中，企业想要永续经营，除了必须跟上，甚至超越快速的创新脚步，时时自我改造之外，还必须有一套管理心法、营运战略，以及商业模式。
关于企业文化的书籍比较推荐你看《企业文化必读12篇》。企业文化的书多如牛毛，但真正能讲到点上的并不多，这本《企业文化必读12篇》算是其中一个。注意，这本书只能从其官网买，请自行百度，且价格要远高于普通传统书籍，但个人认为一分价钱一分货，还是对得起这个价钱的。
孙正义专门有一个愿景计划团队，这些人整天翻看世界历史，日本历史的专业书籍，还研究纯种马，昆虫维持后代的方法。他们从任何的事物中吸取智慧，预判未来。 就说到这里吧，这应该是孙正义主要的特质了，当然如果要细说，还能找到很多。 主要有以下几个特点： 1 长线思维 从上面的内容可以看出来，他热衷于制定计划。
创业励志经典书籍 《创业剧本：创业者实现公司快速增长的秘密》The Startup Playbook： Secrets of the Fastest-Growing Startups From Their Founding Entrepreneurs by David Kidder 作者：戴维基德尔 顾名思义，如果你在寻找创业者的经验教训，本书是最合适的选择。
我这里有您想要的资源，通过百度网盘免费分享给您：https：//pan.baidu.com/s/1fIdoSt3KKmvB280iCxzhEg 提取码：1234 本书的特色在于，作者创造性地提出了制订战略的三部曲：厘清愿景→确立使命→引爆商业模式。
《如何做一名好员工》读后感
《如何做一名好员工》读后感1 《如何做一名好员工》一书，作者通过流畅的语言、典型的案例，向广大读者阐述了如何做一名好员工。
文章从五个方面阐述了做一名好员工的必备条件，即：过硬的业务 本领、良好的职业操守、和谐的人际关系、清醒的自我认识、正确的 机遇意识；用认真做事、钻研业务、习惯约束、讲究礼貌、服从领导、 团结同事、保守秘密、严格守信、节制私欲、乐于奉献、拥有自信短 短 44 个字来揭示了做人、做事方面的朴实道理。
一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。
近期公司正在开展深入学习实践科学发展观活动，作为一名党员，通过参加此项活动使得我对科学发展观这个党提出的先进思想有了一次全面的认识。活动期间公司组织全体员工学习《员工绝对不可丢弃的29种精神》，这本书中通过一个个浅显易懂的小故事引发了我对如何成为一名好员工的思考。
读罢 《如何做个好员工》 感触颇深， 我觉得应该从以下方面理解： 团结至关重要。进入一个工作单位，就是进入了一个集 体，与同事有一个良好的合作关系，便是成功的一半。上与 领导相处和谐，下与员工合作愉快，这是开展工作的一个良 好氛围。
一名具备团队意识的优秀员工是不会去计较自己一时的得失，而是把眼光放得更加长远，以一种事业心来干事，把个人的发展融入到企业的发展之中。大局意识。优秀员工要了解大局，认识大局，自觉地树立起大局意识。
责任高于一切忠诚重于能力书籍简介
《责任高于一切，忠诚重于能力》是由文柯编著的一本著作，由新世界出版社出版，于2010年9月1日首次发行。该书单行本共312页，印刷时间为同月，采用16开的开本设计，纸张选用优质的胶版纸。
《忠诚重于能力》简介这部著作是由黄明涛编著的，名为《忠诚重于能力》。它由中国华侨出版社出版，于2010年7月1日发行。本书的国际标准书号为9787511304186，定价为人民币200元。作者黄明涛通过深入的探讨，强调了在个人和职业发展中，忠诚的重要性往往超过纯粹的能力。
在商业领域，老板们的共识是，员工的忠诚度比能力更为重要。他们倾向于优先考虑对公司有深厚忠诚度的员工，而非仅仅具备超凡才华却对公司缺乏责任感的人。在国际背景下，这种倾向尤为明显。日本的职场文化倾向于员工终身服务于一个企业，而在中国，员工的流动性较高，这往往反映出对企业的忠诚度不足。
这本书作为提升职业态度的权威读物，分为四部分，分别是责任、忠诚、敬业和态度，深入探讨了责任胜于能力这一核心理念。
《责任胜于能力》这本书以其核心理念“责任重于能力”为出发点，深入探讨了在职场中，如何通过培养责任心、热爱自己的岗位、高效执行任务以及乐于奉献，来体现责任的价值。书中详细阐述了责任心对于职业成功的重要性，它不仅仅是完成工作的态度，更是对工作的承诺和对团队的忠诚。
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