本篇目录:
- 1、有什么好的企业管理类书籍推荐
- 2、关于基层管理的书,求推荐
- 3、请问做为好基层管理者有哪些书籍可以学习参考?
- 4、做管理人员一般要看哪方面,哪些书籍?对自己有帮助的?求介绍一下,_百度...
- 5、想提高领导力,高管应该看哪些书籍
- 6、推荐几本管理类的书籍
有什么好的企业管理类书籍推荐
1、企业管理方面的书:戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过,在人的成功的诸多因素中,专业技能只点15%,人际关系技能占了85%。
2、《卓有成效的管理者》德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯:正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处,把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。
3、《认识商业》是美国高校采用量最大的商业入门教科书。出版三十年来,历经九次修订,长销不衰,被全球几百所大专院校列为企业管理课程必选教材。
4、企业管理:《企业管理》是2010年出版的图书,作者是闫彦、刘军、于淑娟。
关于基层管理的书,求推荐
1、管理人员必读的10本经典书籍有:《管理者必读12篇》、《万达哲学:王健林首次自述经营之道》、《创业维艰:如何完成比难更难的事》、《重新定义公司:谷歌是如何运营的》、《影响力》、《给你一个团队,你能怎么管?》。
2、《只有偏执狂才能生存》,作者是格鲁夫,辽宁教育出版社出版。《谁说大象不跳舞》,作者是郭士纳,中信出版社出版。《第五项修炼》,作者是彼得·圣吉,中信出版社出版。
3、《这是我们的船》这本书是基层工作方法。相当于《怎样做一个基层干部》。《人性的优点》《人性的缺点》是对人的了解。因为管理的就是人,所以对人的了解是非常有必要的。
请问做为好基层管理者有哪些书籍可以学习参考?
CEO必读12篇的姊妹篇——管理者必读12篇现已来到你身边,这意味着,你将可以花更少的时间、获得更多的成长与回报,实现专业能力与人际技能的双提升,从信汇中正专为中、高阶管理者以及经理人打造的卓越培训产品中受益。
《谷歌三兄弟 :重新定义公司+重新定义团队+重新定义管理》《重新定义公司:谷歌是如何运营的》21世纪唯一一本挑战德鲁克管理范式的巨作。
管理员工的书籍1 《不懂带团队你就自己累+团队管理心理学》本书针对各级管理者在团队管理过程中遇到的困境,深刻指出:管理工作不是使用“蛮力”就所能做好的,而是需要施以“巧力”。
要做好管理可以看看下面这些书:《管理者必读12篇》这是第一本值得推荐的经营管理书籍(注意该书仅能从官网获得)。看完此书,基本上就能掌握与经营管理相关的所有知识。
做管理人员一般要看哪方面,哪些书籍?对自己有帮助的?求介绍一下,_百度...
1、《管理者必读12篇》就不一样了,是真正能帮助管理者提升经营管理能力的一本书或者说教材,看看有多少管理大牛在推荐这本书就知道了。
2、企业管理方面的书:戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过,在人的成功的诸多因素中,专业技能只点15%,人际关系技能占了85%。
3、《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后,信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。现在,作为一名普通的中、高阶管理者,你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验,轻松实现个人成长。
4、必看的经典管理学书籍2:《竞争战略》 推荐理由:本书创造了非常经典的5力分析等竞争分析的基本工具,这种分析方式如今已经普遍应用在各行各业,本书也成为关于战略最经典的著作。 《竞争战略》是迈克尔·波特在管理理论方面的经典著作。
想提高领导力,高管应该看哪些书籍
《危机领导力》《危机领导力》中,作者通过对“午夜漫游者”号胜利经验的潜心研究,析取出十种团队建设和领导力方面的方法,从而助力团队在逆境中生存,在劣势中发展。
《领导力21法则》《领导力21法则》是全球领导力大师――麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,有效讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
《经理人参阅:团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍,旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法,提高团队效率和管理水平。
想提高领导力,高管应该看的书籍有《七步成就卓越领导力》、《巨人的陨落》、《勇气心态》以及《闪光的钻石》。
管理者更要多读书、读好书,这样才能不断提升管理技能和领导能力。今天推荐的这五本经典管理书籍,每本都能成为你身边的良师益友,指引管理者朝正确的方向不断迈进。
推荐几本管理类的书籍
1、《经理人参阅:团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍,旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法,提高团队效率和管理水平。
2、管理学书籍推荐:《营销管理》、《竞争战略》、《第五项修炼》、《从优秀到卓越》、《基业长青》。
3、从别处粘贴过来的:《有效的管理者》在这本薄薄的书里,现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。
4、No.3《高效能人士的七个习惯》这是《福布斯》历史上最具影响力的管理书籍之一,它从内到外,极大地促进了个人心态的发展,建立了坚实的互信文化。 让员工深刻感受七种习惯的力量。
5、《管理的实践》(ThePracticeofManagement),开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。
6、《只有偏执狂才能生存》 ,作者是格鲁夫,辽宁教育出版社出版。《谁说大象不跳舞》,作者是郭士纳,中信出版社出版。《第五项修炼》,作者是彼得·圣吉,中信出版社出版。
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