本篇目录：
适合职场阅读的书籍
《拖延心理学》改变拖延症实践指南这是一本最新、最全、最好用的战拖手册。
《蔡康永的说话之道》 蔡康永／沈阳出版社／2010年10月 价值指数：★★★ 必读价值：本书大热的原因并不能完全归结于明星效应，因为这是一本难得令人信服的“职场实用书”。
《沟通的艺术》《沟通的艺术》是由卡耐基所著，它教人们如何有效地沟通。这本书探讨了各种沟通技巧和策略，从而让人们能够更好地沟通并解决各种问题。
《复盘：让自我提高的终极策略》（作者：埃利亚斯·罗马尼那克）：这本书教你如何正确地分析和评估自己在职场上的表现，找出自己的优势和缺点，并从中获得更多的成长和进步。
麦肯锡的工作方法一本可以在职业生涯的任何阶段阅读的书。无论你是职场新人还是工作多年的老手，麦肯锡精英们的39个习惯都会教你如何在工作中平衡效率和结果。快速解决问题，在突破瓶颈的同时展示自己的能力。
职场人必读的5本书，你看了吗？ 作为一名在职场江湖闯荡多年的社会人，没有几本“秘籍”在身，如何安身立命。 要想在职场混得开，就要读一下有关职场的书籍。有人说，读一本好书，是一次精神的修行，是一次灵魂的洗礼。
关于人员管理方面的书籍有什么好的介绍吗??
《经理人参阅：人员管理》是一本非常值得推荐的员工管理方面的书籍。无论是初入职场的新经理人，还是有丰富管理经验的资深管理者，都可以从中获得新的灵感和见解。
由于工作的原因，可以毫不夸张地说市场上为数不多的员工管理书籍我几乎是看了个遍，而《员工管理必读12篇》 是我看过的惟一一本能真正称得上是“经典”的人员管理书籍。
《员工管理必读12篇》是比较不错的关于员工管理的书籍，你可以看看。
从别处粘贴过来的：《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。
其实关于如何管员工的书并不多，而这本书与其他的员工管理书籍不同之处在于，它把员工管理的关键面都讲解得十分透彻，即适合入门级管理者看也适合有一定管理经验的领导人。
刚入职场,有没有好的职场书籍可以推荐?
1、《高效能人士的七个习惯》的作者是著名的领导力大师、人际关系专家史蒂芬.柯维博士。个人获得自我提升的人生必修教材，改变人的思维方式和行为方式。 它对职场新人，甚至职场老人都有较好的指导意义。
2、《在职管理日记》是一本完整、实用而又精彩好看的企业管理者的专业书籍。内有悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，是 HR 们的必备宝典。《职场路线图》则是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。
3、《蔡康永的说话之道》 蔡康永／沈阳出版社／2010年10月 价值指数：★★★ 必读价值：本书大热的原因并不能完全归结于明星效应，因为这是一本难得令人信服的“职场实用书”。
4、给大家推荐10本有关职场的书籍，希望能够帮到你，获得更加长足的发展。 《谁坐了我的位子》 是“谁坐了我的位子”？是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。
5、于是乎我愿意推荐你去读《职场法则》这本书，这本书能告诉你职场种的一些不可触碰的禁忌，也能告诉你一些遇事化解的技巧，这会让你初入职场时更加有底气有自信。
员工励志书籍
1、《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书，在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。本书开端康永哥便许下宏愿：这本书会令“本来已经很讨人喜欢的你，在未来变得更讨人喜欢”。
2、本职场励志书籍 篇3 《女人要为理想而奋斗》 职业生涯的通行证 金周妍 著 ； 新世界出版社 《女人要为理想而奋斗》：世界上最大日用消费品公司P&G韩国分公司营销总裁金周妍给新一代25~35岁女性传达有关职业的秘诀。
3、《跟着老板一起成长》似乎是给员工读的，而《带着员工一起发展》似乎是给老板读的，其实也不尽然，这两本书相得益彰，构成一个不可分割的整体，交替阅读，加强沟通，相互理解，也许效果更好。
4、工作职场这个话题，永远也绕不开每一个人，下面就为大家推荐一些职场必读的励志书籍，一起来看看吧！《职场定律 三分机遇 七分努力》人生本是没有终点的赛跑，要想成为一名优秀的员工，就必须脚踏实地，努力工作。
5、推荐8本励志书籍 如何与人交流，如何赚钱，又如何提高个人价值等，那么以下好书你就不能不知道了。《责任胜于能力》 作者：宿春礼 周韶梅 出版：石油工业出版社。几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。
到此，以上就是小编对于企业员工好书推荐的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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