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最知名的管理学书籍十本
管理者必读的十本管理学书籍 《有效的管理者》 在这本薄薄的书里,现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。
管理书籍排行榜前十名分别是:《卓有成效的管理者》、《聪明人的个人成长》、《自我觉察》、《知识炼金术》、《效率红利》、《高效率学习手册》、《刻意练习》、《超级学习者》。
以下是我整理的最知名的管理学书籍推荐十本,希望对大家有所帮助。 《营销管理》(第10版) 推荐理由:要真正成为世界工厂,中国企业需要通过营销提升竞争力,中国经理人需要通过营销大师科特勒的这本经典教材提升自己的竞争力。
大学生必读的管理类书籍推荐
1、大学生管理学必看的10本书籍 大学生管理学必看的书《科学管理原理 》作者弗雷德里克泰勒,出版于1911年,标志着一个管理新时代的到来。至今,这本书仍然带给管理人无穷的启示,是不可不读的管理经典。
2、PayPal公司创始人、Facebook第一位外部投资者彼得蒂尔在本书中详细阐述了自己的创业历程与心得,包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场。
3、大学生应该珍惜在学校的美好时光,阅读经典的书籍,让我们一起开启人生的一段新旅程。
4、这里给宝宝们推荐8本适合大学生看的书,包括了个人成长、时间管理、能量充值、价值观养成、自我疗愈等方面,祝愿你们珍惜青春年华,多读好书。
5、、《不要等到毕业以后》张志 作者为大学生的就业,求学提出指导。书中57条人生成长建议、57个实操训练、10位同学的精彩分享、40本好书推荐,是一本大学生面对社会的实用指南。
6、《读大学,究竟读什么》(覃彪喜) 《读大学,究竟读什么》是一个年轻的大学毕业生对当今大学生活的反思。对于一名准大学生来说,这却是一本没有任何理由忽略的书。
管理学专业的学生应该读些什么著作
1、大学生管理学必看的10本书籍 大学生管理学必看的书《科学管理原理 》作者弗雷德里克泰勒,出版于1911年,标志着一个管理新时代的到来。至今,这本书仍然带给管理人无穷的启示,是不可不读的管理经典。
2、《管理者必读12篇》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后,信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。
3、一些知名的商业杂志和网站 - 如《哈佛商业评论》、《财富》杂志和《经济学人》等,它们经常会发布一些关于管理学原理和实践的文章和案例分析,对于深入了解管理学非常有用。
4、作为上个世纪早期的管理学著作,《科学管理原理》的出版,标志着管理理论的诞生。泰勒系统地提出了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。
5、这本书是德鲁克先生的最后一部著作,当时他虽然已90高龄,但却是所有著作中逻辑最严密,最清晰的一部。作为德鲁克一生管理经验的最后总结,体现了德鲁克与时俱进的学习能力与洞察力。
哈佛商学院推荐的管理学书单提高管理能
1、推荐以下企业管理必读书籍:《管理的实践》(The Art of Management): 彼得·德鲁克最著名的作品之一,也是现代管理学的开山之作。
2、《领导力21法则》《领导力21法则》是全球领导力大师――麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,有效讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
3、关于来自哈佛推荐的必读书籍三: 《蓝海战略》 《蓝海战略》是哈佛商学院强推的一本书,本书在全球也有着很高的价值,作者在书中所阐述的思想和观点非常的具有说服力,如果对商业领域的有兴趣的话是很值得研究下的。
4、管理别人先要认识自己,激励自己,丰满自己的羽翼《超级成功学》先成就你自己。《管理学》《哈佛商学院管理全书》《中国式人情隐规则:生活中的关系学》《名人案例》 等 所有课程如下:你可以整理下,应该有23本左右的书。
5、《谷歌三兄弟 :重新定义公司+重新定义团队+重新定义管理》《重新定义公司:谷歌是如何运营的》21世纪唯一一本挑战德鲁克管理范式的巨作。
管理者必读的十本书籍推荐
1、管理人员必读的10本经典书籍有:《管理者必读12篇》、《万达哲学:王健林首次自述经营之道》、《创业维艰:如何完成比难更难的事》、《重新定义公司:谷歌是如何运营的》、《影响力》、《给你一个团队,你能怎么管?》。
2、第五本《团队的五种功能障碍》 作者:帕特里克·兰西奥尼 这本书检验了团队功能障碍的根本原因,并提供了创建凝聚力和高效绩效的团队的策略。
3、《经理人参阅:团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍,旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法,提高团队效率和管理水平。
4、企业管理 者必读的10本管理学书籍推荐 《卓有成效的管理者》 在这本薄薄的书里,现代管理学之父彼得·德鲁克提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。
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