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6本经典团队管理书籍推荐
1、在风靡全球20年中,《领导力21法则》总销量超过1000万册,一直作为领导力领域的首选读本而广为人知。麦克斯维尔博士凭借此书,被世界领导力评选机构誉为“大师中的大师”。
2、《跨界》这本书为你解读当下中国移动互联网产业格局和变化趋势,助你拨云见日,把握发展机会。
3、亚马逊书店评价本书说:“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。
4、《能动管理》《能动管理》的几个章节都是在讲员工管理的,这本书我挺推荐的。这是一本内容比较丰富的书,书里不仅包含了员工管理,还有纵观整个企业管理的知识以及实战案例的讲解。
5、彼得·德鲁克(也有译为杜拉克)的许多管理经典(传世之作太多,不一一例举书名)彼得·德鲁克被世人尊为管理大师中的大师,自有不凡处。多读读他的书,并在实践中学习应用,一定会深谙管理之道。
6、亚伯拉罕·马斯洛著,《马斯洛人性管理经典》,1960年以《优心态管理》这一难以理解的名字首次出版,1998年由约翰·威利出版集团再版。本书读起来费解,但它将马斯洛具有突破性的“需求金字塔”理论应用于管理学的实践,别具意义。
管理类书籍(提高领导力和团队协作能力)
1、、《领导力熔炉》推荐理由:我们的管理者都经历了熔炉的严峻考验,正是这些非同寻常的经历,将他们的理解能力和驾驭能力提升到新的层次。本书创造性地延展和丰富了熔炉的概念。
2、《领导力21法则》《领导力21法则》是全球领导力大师――麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,有效讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
3、《危机领导力》《危机领导力》中,作者通过对“午夜漫游者”号胜利经验的潜心研究,析取出十种团队建设和领导力方面的方法,从而助力团队在逆境中生存,在劣势中发展。
团队建设的必读书:《极限团队》
晓艳团队个人提升读书会第二期第15天书目《极限团队》,作者耶鲁大学组织行为学博士罗伯特布鲁斯肖。作者考察了七家公司,从中总结出打造极限团队,需要具备的特质。
书籍1:《创业维艰:如何完成比难更难的事》 作者:(美)本·霍洛维茨 推荐理由:网景创始人马克安德森18年绝佳拍档、新一代硅谷新贵的创投导师本·霍洛维茨,20余年创投经验大起底。
《赋能:打造应对不确定性的敏捷团队》读者对象:建团队、带团队必读书。
团队能否做大、做强,能否出业绩、有增长,重要的因素在于是否有一种积极向上的、和谐的文化作支撑。
推荐你看《团队管理必读12篇》,很经典的一本讲团队建设的书籍哦。能否做好团队建设,是衡量一名企业管理者领导能力的最重要的指标之一。毕竟带团队是一切管理工作的核心,任何组织也都无法脱离团队而存在。
团队管理都有那些书籍呢
注:除榜首的《团队管理必读12篇》仅能从信汇中正领导力官网购买外,其他书籍均可直接从京东购买。团队管理必读12篇 这个时代的公司竞争力就是团队竞争力!管理不是一个人做独行侠,而是激活团队热情,发挥一群人的智慧。
《经理人参阅:团队管理》《经理人参阅:团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍,旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法,提高团队效率和管理水平。
无论是对内对外,优秀的沟通能力都不可或缺07THOC教练团队·《伙伴教练》精读班职场需要有良好的合作沟通能力,在传统的管理模式下,往往是上级通过吩咐、指挥、控制等手段,要求下级执行命令的金字塔型管理方式。但是,没有人喜欢被管理。
《带团队就这么容易》本书是“冠军团队复制”总教练、“优势管理模式”的创始人容易老师的最新作品。《带团队就这么容易》将焦点放在了管理上。
弗雷德里克·温斯洛·泰勒著,《科学管理的基本原理》,1911年出版,2007年由NuVision出版社再版。这本小册子从纯粹历史的角度帮你了解管理学研究的早期情况。很有意思的读物。
管理团队有什么推荐的书吗
1、《经理人参阅:团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍,旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法,提高团队效率和管理水平。
2、企业管理方面的书:戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过,在人的成功的诸多因素中,专业技能只点15%,人际关系技能占了85%。
3、德鲁克 卓有成效的管理者 作者:[美]彼得.德鲁克(Peter F. Drucker)02 干法 作者:稻盛和夫 推荐理由:本书完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲,《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。
4、《孙子兵法》企业管理中,战略制定与管理具有举足轻重的地位。虽然是一部兵书,但《孙子兵法》所蕴含的“兵者,诡道也”,“久暴师则国用不足”等战略思想经历2500余年检验,一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。
5、这本书介绍了高效人士的七个习惯,帮助读者提高自我管理技能和人际关系。第四本 《终身成长》 作者:卡罗尔·德韦克 这本书探索了成功心理学,介绍了固定心态和成长心态的概念以及它们如何影响个人发展。
6、《管理的实践》《管理的实践》(The Practice of Management),开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。
管理者必读的书籍
宋志平在《经营制胜》一书中如实地讲述了他屡次临危救困、创造反败为胜的商业奇迹背后的经验与教训,为企业家和管理者理解并贯彻经营制胜的思想带来全新视角。
《经理人参阅:团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍,旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法,提高团队效率和管理水平。
《创新者的突围》:《创新者的突围》是哈佛商学院教授克莱顿·克里斯坦森的作品,是一本非常重要的管理书籍。这本书提供了创新思维和创新管理的新理念,深入探讨了创新在商业成功中的重要作用。
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