招聘专员入门书籍（做招聘专员需要具备什么）

本篇目录：

1、《一个HRD的真实一年》作者：赵颖出版社：清华大学出版社这本书中，仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事，你当这些故事是开阔眼界也好，是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。

2、入门知识 1)德斯勒《人力资源管理》(第12版)▼推荐理由本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

3、作为一本管理培训教材，《人力资源管理必读12篇》一方面占据了很高的理论视点，另一方面又十分注重从企业的实际以及HR所面临的现实挑战出发来勾勒知识版图。

4、这本《人力资源管理必读12篇》一直是我个人的最爱。这是一本非常易于阅读的人力资源专业书籍，里面堆满了有关人事管理和HR最佳实践的科学事实。

5、】人力资源管理导论（郑晓明），了解HR的整体框架。

6、人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

《世界500强人力资源总监管理笔记》（套装2册）作者：潘新民本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。

适合刚入门的人力资源们来看看。《管理的实践》推荐理由：本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓。

入门知识 1)德斯勒《人力资源管理》(第12版)▼推荐理由本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

推荐理由：入门初级参考，重点企业的文化建设和人力资源的发展，适合刚入门的人力资源们来看看。《管理的实践》推荐理由：本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓。

《人力资源管理—从战略合作的`角度》作者：(美)杰克逊(美)舒勒著，范海滨译出版社：清华大学出版社一则介绍：作为一本连续发行了8版的人力资源管理教科书，《人力资源管理(从战略合作的角度第8版)》自然有其独到之处。

推荐理由：该书实操性非常强，作者曾任某世界 500 强企业人力资源部组织发展经理等。 7《知道做到》推荐理由：人们“知道”的，要“做到”很困难，“知道”与“做到”之间，似乎存在一道不可逾越的鸿沟。

《人力资源管理》作者：加里·德斯勒出版社：中国人民大学出版社阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

1、适合用作高校MBA、研究生、高年级本科生的教材，也适合实务界人士阅读和参考。5 《世界500强人力资源总监管理笔记》（套装2册）作者：潘新民本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。

2、人力资源管理方面比较实用书推荐你看《人力资源管理必读12篇》，相较其他的而言算是不错的教材了。如何学好人力资源管理？方法及书籍推荐首先，要学好人力资源管理，在相关教材和书籍方面，强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。

3、由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》。薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

4、我为大家找来了11本适合HR看的书，这11本书可谓是HR必看基础书目，有志于从事人力资源管理的朋友可以看一看。

5、看到很多人推荐《人力资源管理必读12篇》，我也很喜欢这本书哦~~《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书，并且无论是入门级还是有一定工作经验的，都能学到对应的东西。

6、《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。

1、人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

2、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒出版社：中国人民大学出版社阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

3、那么如何将自己打造成为出色的企业人力管理人员，作为HR专业人员必看哪些书呢？我为大家找来了11本适合HR看的书，这11本书可谓是HR必看基础书目，有志于从事人力资源管理的朋友可以看一看。

到此，以上就是小编对于做招聘专员需要具备什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。