本篇目录：
关于国外薪酬管理的书籍
1、书中关于KPI开发运用的经验和方法策略很有启发性，同时也提供了很多有价值的的实用资源、工具和量表。
2、个人感觉《薪酬设计与绩效考核全案》还是非常不错的，该书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，为各单位人力资源工作提供了强有力的指导和支持。
3、书中提出的GAPS！模型非常实用，同时，作者还结合自己的实践和研究，提出了一个很好的绩效咨询框架以及相应的新工具和新技术。
4、《人力资源管理》。作者：加里·德斯勒。内容简介：本书涉及的主要内容有：人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、职业生涯管理以及劳动关系管理。
企业薪酬管理有哪些参考书籍?
1、《薪酬设计—工作评价与薪酬标准》作者： 康士勇 编著 出版社：中国劳动社会保障出版社 本书内容包括7章：第1章，薪酬没计的基本问题。
2、《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。
3、可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》，是非常好的一本人力资源从业者的资料。
4、学习的有关书籍：《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。
5、（美）约瑟夫。J。马尔托奇奥 战略薪酬 ：人力资源管理方法 （美）托马斯。B。威尔逊 一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系 （英）约翰.e。特鲁普曼 薪酬方案 （英）理查德。索普 吉尔。
6、武欣的《绩效管理实务手册》。最基础的知识，适合刚入门的做绩效管理的同行。个人认为薪酬管理方面的好书有；秦杨勇的《薪酬设计七步走》、刘昕的《绩效管理》、王小刚的《企业薪酬管理最佳实践 》。
HR必读的经典人力资源管理书籍,你看过哪些?
1、《阿里巴巴人力资源管理》作者：陈伟 推荐理由：完整解读阿里巴巴人力资源管理，打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话，深度揭秘阿里人力资源体系，新视角，全解读，一本人人都能看得懂的企业管理手册。
2、，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
3、《我这样做 HR 经理》 作者——黄鑫 推荐理由——这本书为人力资源管理的一些棘手问题提供了解决的办法，不只适合 HR 从业者阅读，也是广大职场人士了解人力资源管理的一扇窗口。
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