招聘的书籍（招聘书籍推荐及简介）

本篇目录：

1、推荐理由：本书讲管理领域的“十八般武艺”的，既可作为人力资源管理者自我提高的读本，更可作为员工培训的教材。

2、推荐基本最近几年新出的一些好书：《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》，是美国OKRsTraining.com的合作伙伴，保罗 R.尼文和本·拉莫尔特的著作。

3、人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒出版社：中国人民大学出版社阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。

4、（1）书名：《绩效管理》；作者：赫尔曼·阿吉斯；书评：非常难得的绩效管理的优秀教材，系统清晰阐述绩效管理理论与实践案例的好书，同时还提供了一些工具和方法指引，值得细读。

1、《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。

2、我向大家推荐的第一本书就是：《人力资源管理必读12篇》。第二本书就是《人力资源管理》Gary Dessler版第三本书籍《高绩效的HR：未来的HR转型》。第四本书籍就是.《管理者必读12篇》。

3、《人力资源管理必读12篇》本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。

4、HR一生必读的40本书籍，你读过几本？《六顶思考帽》推荐理由：帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。

5、《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

6、HR一生必读的45本书籍《六顶思考帽》作者——爱德华？德？波诺，推荐理由——帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。

1、考教师编制需要的书主要有：教师资格考试教材、教育学教材、教育心理学教材、教育学教材全解、教育心理学教材全解、教育学考前自测题、教育心理学考前自测题等。

2、考教师编制，每个阶段必看什么书：第一阶段：《教育学》、《心理学》、《学科知识》。第二阶段：《论持久战》、《老子》、《道德经》、《莫生气》、《如何控制自己的情绪》、《焦虑症自测表》。

3、教师考编需要准备什么书和哪些资料如下：教育理论基础、《历年真题汇编及高分题库》、《客观题·3600题》。各个地区的教师招聘考试情况不相同，教师招聘的考试形式也比较多样—统一招聘、非统考、事业单位D类考试等。

4、考小学教师编制需要看《综合素质》(小学)、《教育教学知识与能力》。因为，小学教师的招聘考试所考的科目就是这两科，所以，只需要看这两本书就可以了。如果基础比较差的，可以多看看各个知识点的详解，以及多刷题。

到此，以上就是小编对于招聘书籍推荐及简介的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。