本篇目录:
求教有关薪酬设计方面的书籍
1、学习的有关书籍:《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。
2、《人力资源管理译丛:薪酬管理(第11版)》,作者杰里.纽曼,这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。
3、《薪酬管理系列》,共四册,分别讲了薪酬跟政策环境的关系、薪酬标准、薪酬支付和薪酬体系设计四个方面的内容,很全面的理论体系。以上两套书,一个注重实践,一个注重理论,应该会有助于楼主。望采纳,谢谢。
4、推荐书籍有以下3本:1)《宽带薪酬设计:一种新型的薪酬管理模式》。
HR必读的绩效管理书籍推荐:《绩效管理必读12篇》
而《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍正可以很好地辅助你成功绕开这些“坑”和“陷阱”,让你更接近事物的本质和真相。这本书中的很多观点,几乎都会带给你一种恍然大悟之感。
需要说明的是,包括《员工管理必读12篇》在内,所有12Reads系列的书都是不对外发行的,只能从 12Reads的官网 获得。并且很多书价格不菲,这是惟一不好的地方。
关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,内容比较全面,也很实战,就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
而作为一本培训教材,《人力资源管理必读12篇》已经在最大程度上站在“科学”的角度完全脱离了“艺术”的范畴。 这也是我将这本书推荐给大家的初衷。
看到很多人推荐《人力资源管理必读12篇》,我也很喜欢这本书哦~~《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书,并且无论是入门级还是有一定工作经验的,都能学到对应的东西。
自考薪酬管理教材推荐书目,湖南自考薪酬管理教材?
绩效管理书籍,我只推荐《绩效管理必读12篇》这本经典书籍。HR必读的绩效管理书籍推荐:《绩效管理必读12篇》作为一名有着十多年工作经验的HR“老兵”,经常会有同领域的朋友要求我帮忙推荐绩效管理方面的书籍。
《人力资源管理译丛:薪酬管理(第11版)》,作者杰里.纽曼,这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。
胡八一的《8+1量化考核》,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重、怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书;张文的《目标真踪》。
人力资源开发与管理,人员素质测评理论与方法,非经管类毕业生加试:劳动法,社会保障概论,人力资源管理一,管理系统中计算机应用,基础会计学,工作分析,经济学,薪酬管理,免考英语二加试:社会学概论,行政管理学。
本课程使用教材:《企业薪酬系统设计与制定》,姚凯著,四川人民出版社,2008年。1绩效管理绩效管理是人力资源管理的重要内容之一。
合易认为:首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南,这两本书是考试教材,必看的。
到此,以上就是小编对于薪酬类的书籍的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。
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